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加強(qiáng)職業(yè)技能評(píng)價(jià)規(guī)范管理，這樣促進(jìn)多元評(píng)價(jià)→

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加強(qiáng)職業(yè)技能評(píng)價(jià)規(guī)范管理，對(duì)于開展職業(yè)技能培訓(xùn)、提高勞動(dòng)者素質(zhì)、引導(dǎo)激勵(lì)技能人才成長(zhǎng)成才具有重要促進(jìn)作用。


人力資源社會(huì)保障部辦公廳、公安部辦公廳、市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳近期印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能評(píng)價(jià)規(guī)范管理工作的通知》，如何嚴(yán)格規(guī)范多元評(píng)價(jià)？一起了解！


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職業(yè)技能評(píng)價(jià)




主要通過職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核進(jìn)行。


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職業(yè)資格評(píng)價(jià)



按照人力資源社會(huì)保障部公布的現(xiàn)行《國家職業(yè)資格目錄》，由相關(guān)部門（單位）依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定實(shí)施。


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職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定



由經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門遴選公布的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織實(shí)施。



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用人單位


對(duì)本單位職工

（含勞務(wù)派遣等人員）

依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

和評(píng)價(jià)規(guī)范自主進(jìn)行

職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定



社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織


按照市場(chǎng)化、

社會(huì)化、專業(yè)化原則

依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

面向社會(huì)開展

職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定


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專項(xiàng)職業(yè)能力考核



要結(jié)合新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、地方特色產(chǎn)業(yè)需要和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，選擇市場(chǎng)需求大、可就業(yè)創(chuàng)業(yè)的最小技能單元（模塊），并依據(jù)專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范組織開展。


國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由人力資源社會(huì)保障部組織制定頒布；評(píng)價(jià)規(guī)范由用人單位依據(jù)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程（2023年版）》制定。


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本期編輯：張子璇

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