支持勞動者提升技能，是穩(wěn)定就業(yè)、增加收入的重要舉措，也是緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾、加快建設(shè)高技能人才隊伍、實施技能強國戰(zhàn)略的有效舉措。

近年來，失業(yè)保險持續(xù)加大支持技能提升的力度，實施了一系列常規(guī)和超常規(guī)的政策舉措。

常規(guī)性的政策有三項：一是職業(yè)培訓(xùn)補貼，對失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補貼。二是技能提升補貼，對參加失業(yè)保險且繳費滿一年的在職職工取得初級、中級、高級職業(yè)資格證書或技能等級證書的，可申領(lǐng)不超過1000元、1500元、2000元的技能提升補貼。三是東部七省（市）促就業(yè)試點政策。江蘇等七省市，失業(yè)保險基金備付期限在兩年以上的，可以繼續(xù)將失業(yè)保險基金用于職業(yè)技能鑒定補貼、崗位補貼和社會保險補貼等支出。

超常規(guī)的支持政策主要是落實2019年政府工作報告要求，從失業(yè)保險基金中劃轉(zhuǎn)1119億元支持職業(yè)技能提升三年行動，確保了5000萬人次培訓(xùn)任務(wù)的完成。

今年，按照國務(wù)院穩(wěn)就業(yè)總體部署，失業(yè)保險加力支持技能提升，進一步突出培訓(xùn)在應(yīng)對疫情中的穩(wěn)崗功能。在延續(xù)實施三項常規(guī)政策的基礎(chǔ)上，又新增三項階段性政策。

一是發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助。基金結(jié)余較多的并且是突發(fā)疫情的地區(qū)，可對受疫情嚴重影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的中小微企業(yè)，按每名參保職工不超過500元的標準發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助，支持企業(yè)組織職工以工作代替培訓(xùn)。

二是增加職業(yè)技能提升行動專賬資金。失業(yè)保險基金備付期限在兩年以上，并且職業(yè)技能提升行動專賬資金不足的統(tǒng)籌地區(qū)，在各項保生活穩(wěn)崗位政策落實到位的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)本地實際，提取累計結(jié)余4%左右的失業(yè)保險基金充實到職業(yè)技能提升行動專賬資金中，統(tǒng)籌用于職業(yè)技能培訓(xùn)。

三是拓展技能提升補貼政策受益范圍。由目前的在職職工拓展至領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員。

三項常規(guī)政策加上三項階段性政策，今年預(yù)計釋放技能提升政策紅利約500億元。